Bewerbungstipps. Auswahlverfahren.
So vielfältig wie unsere Produkte sind auch die Tätigkeitsfelder, in denen sich unsere Mitarbeiter (m/w/d) bewegen.
Bewerbungsunterlagen allgemein
Der tabellarische Lebenslauf ist das Herzstück Ihrer Bewerbung, weil er uns einen Einblick in Ihre praktischen Erfahrungen und Ihre Fachkenntnisse gibt. Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, hilft uns aber dabei, mehr über Sie als Person und Ihre Motivation zu erfahren. Arbeits- oder Praktikumszeugnisse von anderen Arbeitgebern sowie Abschlusszeugnisse und Leistungsnachweise vermitteln uns einen ersten Eindruck von Ihren beruflichen Leistungen.
Bitte geben Sie in jedem Fall in Ihrer Bewerbung eine E-Mail-Adresse und eine Telefonnummer an, damit wir Kontakt zu Ihnen aufnehmen können.
Beim Hochladen von Dokumenten im Bewerberportal ist die maximale Dateigröße von 10 MB pro Datei zu beachten. Erlaubte Dateitypen sind docx, pdf, jpg, gif und txt.
Zusätzliche Bewerbungs-unterlagen für Praktikum und Ausbildung
Als Schüler (m/w/d) schickst du uns bitte immer deine letzten drei Schulzeugnisse mit. Als Studierender (m/w/d) wünschen wir uns von dir eine aktuelle Übersicht über deine Studienleistungen sowie die zugehörige Praktikums- bzw. Prüfungsordnung deiner (zukünftigen) Hochschule, falls du dich um ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit bei uns bewirbst.
Online, E-Mail oder Mappe?
Um die Bearbeitungszeit Ihrer Bewerbung zu reduzieren, sind Bewerbungen über unser Online-System einzureichen. Wir haben dieses so einfach und übersichtlich wie möglich gehalten:
1. Schritt: Persönliche Kontaktdaten eingeben (keine Registrierung erforderlich)
2. Schritt: Dokumente hochladen – fertig!
Bitte beachten Sie, dass wir auf dem Postweg eingesandte Bewerbungsmappen digitalisieren, aber nicht aufbewahren und auch nicht zurückschicken. Sollten Sie Ihre Dokumente zurückhaben wollen, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und beschrifteten Rückumschlag bei.
Bild: Yuri A. / shutterstock.com
Initiativbewerbung
Ist bei den ausgeschriebenen Stellen nicht die passende Position für Sie dabei, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung als qualifizierte Fach- oder Führungskraft (m/w/d). Die Links zur Initiativbewerbung für den gewünschten Standort über unser Online-System finden Sie unterhalb unserer Stellenübersicht.
Gerne prüfen wir, ob wir in unserem Unternehmen einen Bedarf haben, der sich mit Ihren Vorstellungen und fachlichen Qualifikationen deckt. Sie erhalten in jedem Falle eine Rückmeldung von uns, auch wenn wir gerade keine passende Stelle anbieten können.
Entgeltvorstellung
Ist dies explizit in der Stellenanzeige gefordert, sollten Sie Ihr gewünschtes Bruttojahresentgelt angeben. So können wir auf einen Blick sehen, ob Ihre Vorstellung in unser Entgeltgefüge passt.
Diese Themen könnten Sie auch interessieren
